石修斗，男，溆浦县大江口镇洑水湾乡沅水村农民，现任溆浦县江龙锰业有限责任公司总经理。2000年，他大胆租赁经营管理混乱、连年亏损的溆浦县电解锰厂大江口分厂，通过强化企业内部管理、诚信经营服务，实现了租赁企业的发展和壮大，于2003年成立了溆浦县江龙锰业有限责任公司。2007年底，石修斗由于为促进地方经济的发展作出重大贡献、安置下岗职工和农村富余劳动力就地就业业绩突出，多次被评为“就业再就业先进个人”，还被推选为溆浦县政协委员。
“租赁企业经营，就是想让更多的下岗职工来就业”
许多人筹建公司、租赁企业经营，是为了创造财富，通过多缴纳税收来为国家做贡献。而溆浦县大江口镇洑水湾乡沅水村农民石修斗，在2000年竞拍江龙锰业公司的前身——大江口分厂的承租权时只有一个念头，就是想让更多的下岗职工来就业，都能够有一份固定的职业。
在上世纪九十年代末，溆浦县电解锰厂大江口分厂这家国营企业由于管理混乱，导致连年亏损。2000年，溆浦县政府决定对溆浦县电解锰厂予以改制重组，以原有厂房和设备组建溆浦县锰业总公司，对公司资产实行租赁经营。该公司400多名职工下岗，其中电解锰厂大江口分厂的许多职工都特别担忧自己今后面临下岗的生活。大江口镇洑水湾乡沅水村村民石修斗，由于一直生活在电解锰厂大江口分厂附近，对职工的情况特别了解，有些年龄比较大又没有一技之长的职工一旦下岗失业，家庭生活入困境。于是，他就产生了一个念头：自己去竞拍电解锰厂大江口分厂的承租权，让下岗职工重新上岗就业。
这一年，他如愿竞拍到了电解锰厂大江口分厂的承租权。可是他接手的企业外债包袱特别重：拖欠客户原材料款、工程款、员工工资及职工风险抵押金共计400余万元。面对企业管理混乱的现状和沉重债务的负担，石修斗充分挖掘资金和人力资源，安排原公司下岗人员在自己厂里就业。通过与人合股经营，并制定规范、严格的管理制度，对企业内部管理进行整饬，最大限度地压缩管理费用及其它营业外开支，对公司办公费用和管理人员出差补助制定了一系列标准和包干制度，严格控制管理费用，尽可能降低管理成本。同时对生产车间产成品制订了相应的损耗指标，实行目标管理，督促各项措施的实施到位。所以，即使在承租初期电解锰价格低迷时期，其他同行生产厂家大多处于停产的严峻形势下，江龙公司仍然保持微利的势头。
针对电解锰市场价格时涨时跌、起伏不定的行情，为了增强企业的竞争力，石修斗决定对企业原生产线进行扩大原有生产规模，使江龙锰业公司原有年产电解锰能力由1200吨达到4000吨。同时还对生产工艺进行了全方位技改提高，使工序过程相对于原来的传统用工时间大为缩短，有效地提高了工作效率，为产品质量稳定提供了保障，公司效益得到了明显改善。为了使债台高筑的这家企业起死回生，石修斗在对企业进行大刀阔斧改革的同时，还多渠道筹措资金，以个人名义借高息贷款200万元，采取分期分批逐年将欠款还清。2004年6月，该厂新生产线建成投产后，安置了原公司下岗人员及当地农村富余劳动力200多人，为解决公司下岗职工及当地农民的就业问题做出了较大贡献。
“要让更多的富余劳力就业，就必须把企业做大做强”
石修斗虽然是个农民，文化不高，但是经过数年扎实打拼，不仅使自己由农民成了农民企业家，而且发展壮大了租赁企业。江龙公司建厂以来累计生产电解锰11700吨，完成工业总产值18000万元，上缴国家利税610余万元，该公司连年被溆浦县委、县政府评为“十佳民营企业”、“优秀企业”、“重点保户企业”、“环保工作目标管理先进单位”、“污染减排治理先进单位”和“全县加速推进新型工业化先进企业”。
石修斗只想着将企业做大做强，即使在公司最困难的时候也想方设法决不让企业停产。他说：“租赁的企业一旦停产，公司职工就会失业，他们的生活就会面临许多困难。”该公司自租赁以来，先后与怀化、长沙、宁波、温州和广西等主要原辅材料和产成品销售客户建立了和谐的合作关系，树立了良好的信誉，几年来没有因为口碑差、诚信度不够等原因而使生产销售受到阻滞。租赁初期，因原有公司与长沙某经贸公司的债务问题，导致了客户对江龙公司的不信任。长沙某经贸公司本来准备投资江龙公司60余万元用于恢复生产，由于原有公司与其发生的债务纠纷，使投资商临时改变了投资意向。在融资困难、银行借贷极度艰难的情况下，为恢复租赁后公司的正常生产运作，建立起租赁公司的良好诚信度和树立良好企业形象，面对进购的主要原辅材料如碳酸锰、硫酸、液氨、二氧化硒等主要流动资金短缺问题，作为公司法人代表的石修斗毅然以个人名义向亲友以20‰的年息借贷80余万元，当生产经营恢复正常，产品源源不断发往全国各地各经销商时，原来改变投资意向的长沙某公司老板后悔当初的错误之举，深感内疚之余，对江龙公司增添了由衷的信任，重新与江龙建立了业务关系，密切了双方业务上的诚信合作。
自2006年10月以来，电解锰市场行情日趋好转，价格几乎每天都有新高，产品经销商相互争抢订单，但是石修斗从不因客户抬高价格而“眼红”，绝不因眼前有利可图而失去和老客户的业务关系。2007年3月初，一位客户以16000元∕吨向公司传真了订单，两天后交货时产品价格已飙升至18000元∕吨，另有几家客户争相购买，但他还是毅然采取折中办法，以低于市场价格1000元∕吨的成交价选择了前者，当客户按原有订单约定收货时由衷地感叹：“石老板真，让是实在，真讲信义，与你合作我们信得过。”听到客户的满意评价，石修斗谦逊地说：“我们今天打交道讲诚信，就是为了今后保持更长久的业务往来，将公司做大做强，让更多的富余劳力就业。”自公司成立以来，他总是坚持“以品质求生存”的宗旨，加大从原材料到成品出货把关力度，三年多来先后委派化验人员15人次去同行企业和专职部门进行素质与业务培训及专业技能学习。还成立了从原材料到生产工艺流程的中控过程化验分析室、矿石品位及成品化验分析室，对每一个环节的分析数据均进行统计与综合分析，使其及时为生产销售提供有效服务。四年多来，从没有因质量问题而发生客户退货的质量事故。由于产品质量可靠，该公司赢得了良好的信誉和客户的满意。
如今，该公司通过多年的规范化管理，公司效益也逐年提高，成为电解锰同行业中具有较强竞争力的企业，进入了事业发展的黄金时代。石修斗不失时机地制订了进一步扩大生产规模的重大决策，计划投资3500万元，再建一组年产10000吨电解锰的新生产线。今年4月份，该项目已开始实施基建工程，预计在10月初完成安装调试并实现竣工投产。届时，公司将达到年产14000吨电解锰的生产能力，年产值近3亿元，每年上缴利税将突破1000万元，可安置社会富余劳动力近500人，对促进地方经济发展和推进就业与再就业工作将发挥更大的作用。
“要关心企业员工的利益，更要牢记承担社会责任”
石修斗不仅非常关心农民工的利益，而且还始终牢记社会责任，积极承担社会责任。
他特别关注企业员工的待遇，经常想员工之所想，急员工之所急。为在职人员按规定参加了养老保险和工伤保险，每年定期对上岗人员进行职业病检测和防治。按照劳动保障法规制订企业相关的劳保用品发放制度和落实措施。每月10日准时发放员工工资，即使公司在市场疲软、产品价格下跌、企业亏损时，也从不拖欠员工工资。2005年，在石修斗的领导下成立了工会分会。每年在元旦、“五一”、国庆等重大节假日，由工会发起组织球类、拔河、象棋等多种文体比赛活动，让公司全员参与，充分发扬了团队精神，增强了企业凝聚力。公司工会还积极倡导职工对少数家庭困难和遭遇天灾人祸的人员开展“献爱心”募捐互助活动，让员工感受到了企业大家庭的温暖。
石修斗经常对管理人员说：“要关心企业员工的利益，更要牢记承担社会责任。” 江龙锰业有限责任公司地处洑水湾乡沅水村。村内公路与省道连接线长约3公里，该路段为简易土石公路，道路较窄，坑洼不平，村民购运农资或到镇上办事极不方便。石修斗了解到这一情况后，在公司资金不是很宽裕的情况下，承诺资助30万元硬化该段公路。他还积极参与社会公益活动回报社会。今年在四川发生大地震后，立即发动员工开展“情系四川灾区”活动，不到半天就捐了5600余元钱。
他在管理经营企业的时候，特别重视环保工作和安全生产。4年多来，一方面建立健全公司各项环保制度和安全生产岗位责任制，对各项有关制度采取墙报专刊形式广泛进行宣传，创造齐抓共管、全员参与的良好氛围。另一方面积极参与上级组织的相关负责人员的业务学习与培训活动，落实专职人员负责环保项目治理和安全生产监督管理工作。这一措施实施后取得了良好效果，该公司创造了四年无安全与工伤事故，直接损失为零的纪录。2007年，该公司共投入185万元对废水、废渣、废气等“三废”进行了全面治理，治理后废水达到了零排放，固废渣场外围筑建了稳固的挡墙和废液渗漏回收池，投资30余万元对老固废渣场进行了覆土绿化，较好地解决了企业污染的根本性问题。2007年9月，江龙锰业有限责任公司向省、市环保局、经贸局申报了电解锰行业准入达标验收全套资料，通过环保项目治理验收，取得了市县环保局发放的污染物排放许可证。
石修斗就是这么一个农民企业家，他始终保持着农民的本色，通过发展壮大企业，在促进地方经济发展的同时，还想方设法安排企业下岗人员再就业和农村富余劳动力就业，不仅维护了社会的稳定，而且带富一方农民。他不仅发展壮大了自己创办的企业，成了当地有名的企业家，而且还始终牢记社会责任，积极承担社会责任，用实际行动回报社会、造福群众。
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来源：中国溆浦网
作者：刘石山 刘崇进
编辑：网站值班