会议现场

溆浦融媒讯（作者 向海勇）5月8日，县委书记、县委人才工作领导小组组长郑湘主持召开县委人才工作领导小组2025年第一次会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习省委、市委人才工作领导小组会议和有关文件精神，听取全县人才工作情况汇报，审议相关文件，研究部署2025年人才工作。县领导周安达、尹钰淮、刘小兵、李德星、强龙出席。

郑湘强调，要提高政治站位，切实增强人才工作的责任感、使命感和紧迫感。全县各级要牢固树立“人才是第一资源”理念，把人才工作摆在更加突出的位置，提升人才资源竞争力，优化人才结构，补齐工作短板，全面推进“人才强县”战略，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，把人才资源转化为未来发展的无尽活水。

郑湘强调，要强化工作举措，建优建强高质量人才队伍。要紧扣产业发展、企业经营和乡村振兴等需求，围绕“一主两特”产业和“5+N”产业链，招揽一批专业技能人才、精尖人才和创新团队，吸引更多在外优秀人才返溆兴业；要紧扣发展需求育才，持续深化“政产学研用”融合，紧扣人才“组团式”帮扶契机，培养更多“土专家”“田秀才”“乡创客”，积极开展青年人才集聚行动，吸引更多高校毕业生及本地生源回乡就业创业；要优化服务机制留才，持续深化人才发展体制机制改革，用足用活政策，解决好人才子女教育、医疗保健、社会保障等难题，让各类人才安心、安身、安业，进一步完善人才荣誉激励制度，在各领域选树一批人才典型，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。

郑湘强调，要压紧压实责任，推动人才工作各项措施落到实处。要坚持党管人才原则，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，把优秀人才集聚到中心大局中来；要增强人才工作合力，着力构建和完善党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的“大人才”工作格局；要严格人才工作考核，将人才工作纳入基层党建述职、领导干部年度考核、绩效考核等重要内容，分类制定完善人才工作要点和考核办法，建立责任落实清单，确保人才工作各项目标任务落到实处。