溆浦融媒讯（通讯员 余紫嘉）从中央到地方，各级机关为“基层减负”采取了一系列措施和行动。2月19日，湖南省委书记沈晓明主持召开专题座谈会，围绕基层减负赋能这一主题听取各方面意见建议，坚持问题导向，以“减负”与“赋能”两把快刀斩向“小马拉大车”现象的根源，保证基层真减负、真赋能。

抽茧剥丝，望闻问切，以见微之光透问题之核。现阶段客观存在的小马拉大车现象，意指某人或某集体做超出本身能力之外的事。其中小马指基层政府及其工作人员；大车指因形式主义、官僚主义脱离群众、脱离实际而对基层摊派的过多过广过深的工作任务。比如，部分地方“红头”文件减一点，“空头”文件加一点；开会次数减一点，开会时长加一点；督导检查减一点，问责摊责加一点。凡此种种，不仅没有为基层干部减轻工作负担，反而加重了基层工作任务，不仅在现实层面束缚了基层干部的手脚，也在精神层面给他们戴上了枷锁。面对如此披减负之衣行加码之实的“大车”，要以“解剖麻雀”的态度，不留阴影一针见血。

直面问题，大刀阔斧，以千钧之力消复发之忧。减负的重点在于减掉形式主义、减掉官僚主义，更在于让各项可行有效的措施落到实处。让基层不堪重负的并不是工作要求严一点、工作任务重一点，而是不顾实际的“拍脑门决策”和不负责任的“拍屁股走人”。面对这种“造势一时”而不是“造福一方”的功利主义倾向，地方政府要提高警惕，决策之前要广泛收集基层干部、群众百姓的意见，不乱下文件、不乱开大会、不乱起项目，健全有章可循的常态化基层减负机制，建立好围绕基层减负的全面督查机制，让基层干部进一步从形式主义中解放出来，用更多时间到企业商户里、到老百姓家中、到田间地头实地去问真题、真问题，实实在在地回应群众的急难愁盼。

科学配比，调方制剂，以对症之药壮干事之骨。赋能在于解决基层“权小、责大、能弱”的困境，“小马”之所以小，原因之一在于权责不匹配，基层政府需要承担属地责任，需要确保辖区安全生产、综治维稳等工作执行到位，但却缺乏具有行政执法资格人员以及相关技术人员，只能以工作数量补充工作质量，导致动作重复、工作冗余；原因之二在于管放不管教，上级下放事权是为了方便群众就近办事，其出发点是好的，但在实际工作中需要基层干部对接多条业务线，需要学习的业务知识多且杂，相关业务培训不够多，只能依靠基层干部之间交流学习和自学。综上所述，赋能需要根据基层经济情况、人员配备等具体因素准确研判，不能搞“一刀切”，对症下药地给予基层的资源倾斜，让基层政府“有米成炊”，让基层干部“有的放矢”。