本网讯（通讯员 向清立）现在乡镇干部工作在乡镇，居住在溆浦县城，“走读”现象时有发生。“乡官城居”现象造成精力不集中，工作不到位，纪律散漫，一些突发事件难以及时处理等许多问题，很大程度上疏远了党和政府与人民群众的干群关系。为此，今年以来，我乡党委认真把脉找症结，狠下猛药治顽疾，采取果断措施，按照县委安排部署，纠正“走读”问题，使“走读官”成为“住读官”。管住人，栓住心，留住身——治理干部“走读”的三部曲初见成效。其主要做法是：
一、建好制度管住人。乡党委从解决“走读”问题产生的思想根源入手，严格按照县里的要求，把治理“走读”问题作为干部作风建设的重要内容来抓。
一是抓思想整改根治“走读”。乡党委多次利用动员大会、集中学习、组织培训、夜访基层群众等形式，引导干部正确认识“走读”的危害性，教育干部把自己置身于群众中去，告诫他们不要忘记自己身上肩负着促进地方经济发展，带领群众奔小康的职责；告诫他们当自己“乘小车坐大车上班时”，多想想老百姓“脸朝黄土背朝天”的酸楚。使广大干部逐步认识到，他们身处基层，最接近群众，是党和政府联系群众的纽带，真正树立起“以政府为家”的意识。
二是抓制度建设约束“走读”。今年以来，该乡党委健全完善了干部值班制度、考勤制度、环境卫生、公车管理制度等十二项制度。按照溆办发[2011]15号文件规定，干部必须每周一至周四住在政府，双休息日由领导带队分两班轮流值班；对“一办五中心”及国土、林业、财政等工作人员，实行白班、夜班签到制度，每月考核一次，考核结果在干部例会上进行通报；每月必须保证有1/3以上的时间深入基层、企业和农户，解决企业生产和农村存在的问题；严禁干部工作时间工作地点酗酒、打牌赌博,利用晚上的时间集中学习、夜访农户等。严格请销假制度，请假需写请假条，严格审批程序。完善值班休假制度，确保乡镇干部正常休息时间，张驰有度。完善干部培训机制，投入近两万元，积极争取，先后有7名干部参加市、县组织的培训班。认真开展“五个一”活动。即：每天白班夜班签到一次；每周学习一次；每个干部配备“一本民情日记本”和一本“学习笔记”；每星期召开工作例会一次；每月对各干部出勤、学习、工作情况汇总公布一次。制定“五项”联系服务群众制度：首问责任制、限时办结制、帮扶联系制度、一次性告知制、工作承诺制度。
三是抓检查监督管住“走读”。乡党委把干部的“走读”考核纳入单位年度工作百分制考核之中，同个人工资、奖金、福利待遇挂钩。把干部坚守工作岗位情况纳入年度个人考核和单位党风廉政建设责任制考核的内容，把考勤情况作为奖惩任用干部的一项重要依据。对身在基层、心系群众、遵守工作纪律、政绩突出的干部优先评优。对于纪律松弛、不坚守工作岗位、不履行工作职责的干部，第一次通报批评，第二次诫免谈话，第三次给予党纪政纪处分，建议调整岗位。
二、改善环境栓住心。该乡从解决干部工作和生活的问题入手，尽量为干部创造良好的“住读”条件，营造栓心留人的环境。
一是改善办公条件，营造舒心的工作环境。乡党委、政府克服重重困难，通过多种渠道，争取项目资金兴建了一栋崭新的办公大楼，并添置、更新了办公座椅等办公设备，购买了多种多盆花卉来亮化办公楼，净化空气。
二是改善食宿条件，营造舒适的生活环境。乡政府想方设法为“住读”的干部安排了宽松、舒适的住房，保证干部住得下来、住得舒适。同时大力改善机关食堂，提高伙食标准。干部在食堂就餐，单位进行补贴，每人每餐干部交2元伙食费，政府补贴2元，提高食堂师傅工资待遇，保证干部吃得好、吃得舒服，并确保食堂每周供应七天不间断。同时，政府还配备了空气能热水器，饮用水净化系统，让干部24小时有热水洗浴和干净水喝。
三是改善文化建设，营造健康的娱乐环境。该乡建立了阅览室、乒乓球室、羽毛球场，在建篮球场，使干部工作闲暇之余有了好去处。工作之余，机关支部经常组织开展丰富多彩的文娱活动，开展“乒乓球”、“篮球”比赛，开展“读书活动”、户外野炊等活动，既解决了干部文化生活贫乏问题，又增进了干部之间的交流和感情。
三、真情温暖留住身。针对乡镇干部“政治上是下人，生活上是穷人，工作上是忙人，服务上是仆人，家庭上是客人”的说法及“多数干部上有老，下有小，心有牵挂忘不了"等不能安心住读的实际，领导班子坚持做到“两关心、四上门”，切实帮助干部解决家庭生活中的实际困难，帮助正确处理工作和家庭关系。“两关心”即对父母年迈多病或小孩无人照看的干部要关心，允许下班后每周回家3次；对干部思想情绪不稳定的要关心，党政领导亲自作思想工作，打消其思想顾虑。“四上门”即党政领导干部对干部家庭有困难的要上门帮助解决；对干部生病住院的要上门慰问；对干部家庭闹矛盾的要上门化解；对不支持工作的干部家属要上门疏通。
该乡在治理干部“走读”工作中，不仅要求“走读官”成为“住读官”，而且注重“住读官”“住”好形象，“读”出成绩，成为为群众排忧解难的贴心人、促进地方经济发展的领头人、兴乡富民的带头人。为此，乡党委按照县委要求，落实干部帮扶制度，驻村干部联系一个村，党政府领导联系一个企业，全体干部帮扶一个种养大户、一个普通党员、一个贫困户、一个贫困学生。乡党委书记梁晋芳、乡长赵永生带头跑项目、引资金。党政领导带头坚持“住读”，利用晚上时间处理白天未完成的工作或进行学习“充电”。广大干部把办公地点转移到田间地头和农户家中，帮助企业发展生产，开展帮扶工作，真心实意地为群众谋利益、办好事。晚上，大家都在学政策、学科技、理思路、谋发展。
今年以来，全乡干部走访企业和农户200余次，为群众办好事、实事32件，扶助贫困户20户、贫困学生8名，调解民事纠纷4起，为农户提供致富信息20余条。
[稿源：中国溆浦网]
[作者：向清立]
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