本网讯（通讯员 陈宸）2010年7月中旬，溆浦县温水乡新金村村支干部因村级公路在一个月内迟迟未能动工，对村党组织和群众的公开承诺未能兑现，村支部书记引咎辞职。于此同时，该乡顺利村支部立足实际，勤政务实谋发展、服务群众办实事的先进事迹和虎岗村示范点成功经验在该乡迅速推广，成为该乡“机关干部争标兵，农村党员做模范”创先争优初见成效的一个侧影。

温水乡总面积75平方公里，总人口8340人，9个村、机关支部共398名党员。自去年5月开展创先争优活动以来，乡党委紧紧围绕“机关干部争标兵，农村党员做模范”具有自身特色的主题，开展活动，落实行动。各支部按照“五查五看”的要求，对本单位活动落实情况认真开展了一次“回头看”，查漏补缺。防止讲一套，做一套，失信于民。同时采取有力措施切实抓好公开承诺。乡党委对各村的公开承诺进行集体研究，审查把关。不合格的支部，责成其重新制订；合格的支部在村公开栏中进行公开，接受群众监督。

该乡开展了党员与党员之间，支部与支部之间相互“比学赶超”活动。努力营造“一名党员是一面旗帜，一个支部是一个堡垒”的活动氛围。进一步健全“党员联五户”机制，搭建党员服务群众平台。乡、村干部对勤劳致富户、家庭困难户、矛盾问题户、留守家庭户、计划生育户建立“党员联五户”花名册，每季度开展一次大走访活动。目前走访点评调研活动正在火热进行中。

开展“三为”服务活动，为群众办一批实事，是温水乡创先争优的着力点。乡党委书记罗志华用猛火“烧”干部们的屁股。要求乡干部扛来“铺盖”，在乡政府“安营扎寨”，杜绝干部“走读”、“跑通”，明令禁止迟到、早退、干私活、群众办事找不到人的现象。重修干部管理制度，实行机关干部民主测评。对1名工作漂浮、缺乏责任心的干部限期整改；对2名群众意见大的村干部进行了免职；对7名不合格党员予以除名。对领导班子和机关干部的政治理论学习情况、乡情民意的掌握程度及岗位职责、行政执法依据等进行一年一考，考试成绩同干部年底评先创优直接挂钩，对村干部也实行百分制考核，并按考核结果发放村干部工资待遇。让以往“天高皇帝远”、“高枕无忧”的干部们一下有了危机感。该乡红旗村在创先争优活动中，结合实际，开展组织村党员干部赴隆回县小沙江镇、溆浦县龙庄湾乡考察金银花深加工技术；发动村党员群众百余人维护村级公路保安全等主题实践活动。充分发挥党组织的战斗堡垒作用，从细微处入手来创建先进基层党组织，促进村级经济发展。

同时，该乡紧紧围绕粮食增产、农业增效、农民增收的工作目标，在稳定粮油种植面积，巩固金银花、白术、猕猴桃、海南干红辣椒规模种植的前提下，大力倡导特色种植、养殖业，按照“高花果、低养殖、中加工”的模式抓好特色产业发展。从科技、资金、信息等方面入手，抓好金银花、猕猴桃的规模发展，扶持一批专业养羊、养鸡、养兔及生猪养殖大户，并逐步向生态养殖转型。目前，景山村在硬化了村级公路的基础上，创办了机砖厂、猕猴桃、优质辣椒“海南干红”基地等经济实体，既活跃了当地经济，又安排了劳动就业。建立的“农家书屋”、体育活动场所将村民引入了追求精神文化的更高层次。

[稿源：中国溆浦网]

[作者：陈宸]

[编辑：地瓜]