过五关斩六将   秀风采亮内才

 

乡党委委员公推直选试点圆满成功

 

     本网讯（记者 周生齐 雷文录  通讯员  向春生）   7月9日，水隘乡、温水乡分别召开全乡党员大会，直接选举乡党委委员。经过竞职演讲、现场答辩等环节的考验，水隘乡计生服务中心主任舒鹏和龙庄湾乡司法所所长李小华两名“80后”干部高票当选。今年我县首次试行乡镇党委委员“公推直选”，通过8道程序、5次竞选，最终让群众认可、党员信任、组织放心的干部走上基层领导岗位。

 

      去年，我县采取“公推直选”的模式在全县651个村级党支部中进行了换届选举，换掉了192名支部书记，让396名新人进入了村支部班子，党支部书记平均年龄降至45.2岁，高中以上文化程度的增加到了60.7%，党群干群关系和基层党组织执政能力明显改善，干部群众干事创业的热情得到迅速激发。

候选人在选举前进行竞职演讲

 

    为了让“公推直选”模式走得更远，今年5月，溆浦县委决定在水隘乡、温水乡启动乡镇党委委员“公推直选”试点工作。与村党支部换届“公推直选”不同的是，该县既严格遵守基层党组织选举法规，又充分融合了民意和竞争元素，先后召开了乡镇党委书记、村党支部书记等多层次的座谈会，广泛收集意见，商讨方案，在此基础上确定了“资格审查”、“实地调研”、“公开推荐”、“组织考察”、“组织酝酿”、“直接选举”、“组织任用”的公推直选8大程序，设计了吸引群众参与、展示干部才能的5个竞赛环节，力求让选举办法更加科学合理。首先在吸引人才方面，该县不走组织推荐的老办法，采取面向全县机关事业单位的三年工作经历以上的党员干部征集报名，拓宽了用人视野。其次在选拔人才中，引入了“面试答辩”、“竞职演讲”、“党员群众提名”、 “县委常委会票决”、“直接选举”五次竞赛，形成“10进5”、“5进3”、“3进2”、“2选1”的“赛马”格局，实现优中选优。再次充分尊重民意民愿，让老百姓自选领头人。通过召开公推大会，让群众参与候选人提名，通过召开党员大会，由全乡党员直接选举，实现了把提名权和选举权交给地方党员群众，从而让群众认可、党员信任、组织放心的优秀干部走上基层领导岗位。

广大基层党员投下神圣一票

 

      报名参选温水乡党委委员的龙庄湾乡司法所所长李小华虽然只有25岁，但由于扎实的政策法律知识和长期处理农村矛盾纠纷的实战经验，让他在党员和群众中颇有人缘，一路过关斩将，最终在7月9日的全乡党员大会上以137票高票当选。参加选举投票的顺利村党员王行明说，“干部在台上比，党员在台下看，这样选出的干部大家是真信。”乡镇党委委员公推直选的这一模式也让基层青年干部倍感兴奋，水隘乡计生服务中心干部武波说，只要把工作做好，真心实意的为老百姓办事，不怕没有“伯乐”相中。

 

 

      县委书记李自成在水隘乡公推直选大会上说，民主是党的生命所在，也是党的活力所在。只要有序打开基层民主的‘闸门’，基层党组织就有无穷的活力，干部群众就有无穷的动力，农村就会有喜人的变化。要全面总结公推直选模式的利弊得失，力求实现程序更合理，方法更科学，效果更明显，让更多的政治可靠、发展有为、群众信赖的干部走上领导岗位，在农村广阔的天地里施展才华。

 

 

      [稿源：中国溆浦网]

      [作者：周生齐 雷文录  向春生]

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