历时2个多月，经过多方征求意见和镇党政领导前后5次集体讨论、6次修改后成稿的《办法》，共分8章38条。《办法》中对村级干部的任职条件、选拔方式、工作职责、管理方式、财务管理、违规处理等都作出了明确的规定，并首次提出了村级党支部书记任期试用期制度和建立村级后备干部选拔培养制度。对没有村级主要职务任职经历的村级党支部书记实行6个月试用期，期满合格再作正式任命；同时，要求各村积极培养村级干部后备力量，建立村级干部后备人才选拔库，明确正职一职两备、副职一职一备，为村级班子的“新陈代谢”创造有力的人才资源条件。

    这次村党支部换届后，该镇按照《办法》中的规定，对新当选的4名无主要任职经历的村级党支部书记正式实行了6个月试用期任命。

【编辑 小愚】