中国溆浦网4月30日讯（通讯员  舒晓军、陈小勇）近年来，溆浦县经管局积极落实四项制度，不断开拓创新，全县经管工作呈现出喜人局面。

 

    一是实行基层经管站长单独考核制度。为确保基层经管站主要工作落到实处，强化基层经管站长的工作责任，从2007年开始，对基层经管站主要工作实行站长单独考核制度，按考核项目细化量化，规定了明确的考核内容和考核标准。年初，每个基层经管站站长向县经管局交纳300元的责任保证金，平时按规定的考核项目进行登记，年底按登记的情况进行排类和奖惩兑现。2007年考核结果，29个乡镇经管站长除退回责任保证金外，按等级每人奖励400元、200元，17个乡镇站长不奖不罚，5个乡镇站长除扣责任金以外，并作通报批评。

 

    二是实行经管工作目标管理责任制度。年初，县经管局与43个乡镇经管站、8个办事处经管中心站签订经管工作目标管理责任书，分别从队伍建设、村级财务管理、农民负担监督管理、农村土地承包管理、农民专业合作组织建设和特色工作等五个方面进行考核验收，按百分制的得分多少进行排类。2007年，全县经管工作取得显著成绩，县经管局被怀化市经管处评为全市全面工作先进单位，被县委、县政府评为双文明建设先进单位。

 

    三是实行乡镇经管站计算机使用管理和维护制度。随着我县“村财双管”体制的推进，会计电算化程度不断提高，保证乡镇经管站计算机的正常运行是关键。通过调查摸底，全县部分乡镇的计算机由于管理不善、维护不当，再加上配机的时间已久，已处于瘫痪状态，严重影响了“村财双管”体制的正常运行。县经管局认真研究，制定了《乡镇经管站计算机使用管理和维护管理办法》，明确指出由站长负责计算机管理，电算会计负责计算机维护，提出了“七个严禁”、“八个做到”。为减轻乡镇资金压力，县经管局还专门联系一家电脑公司，聘请2名技术人员下乡为基层经管站解决计算机故障，技术人员的下乡车费及工资等开支由县经管局负责。

 

    四是实施经管工作信息和调研材料报送制度。我县经管工作在新的形势下，不断深化推进农村财务体制改革、农村土地流转和农民专业合作组织建设工作，为发展农村经济、促进农村稳定做出了积极贡献。为进一步推进经管工作，打造经管工作亮点，宣传也是关键。今年，在全县经管系统内部，鼓励广大干部职工深入调查研究，挖掘经管工作潜力，切实提高经管工作水平。规定每个乡镇经管站要结合本乡镇经管工作实际，开展深入细致的调查研究，要求全年上报2篇信息，1篇调研材料，为县域经济发展再立新功。

 

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